Wemade, un développeur de jeux de 22 ans originaire de Corée du Sud Annoncé le 12 juillet, son PDG, Henry Chang, a exercé ses options d’achat d’actions et acheté 223 504 actions pour un montant stupéfiant de 2,67 millions de dollars (3,5 milliards de KRW) et n’a pas vendu une seule action. En conséquence, la participation d’Henry dans Wemade a atteint 1,5 %.
Ce n’est pas la première fois qu’Henry montre son dévouement à l’entreprise. En fait, il a annoncé plus tôt cette année son engagement à investir la totalité de son salaire et de ses dividendes actuels dans la pièce WEMIX. Nous avons fait a annoncé le 30 juin l’achat par Henry de 13 424,6 pièces WEMIX (évaluées à 38 125,86 USD) avec le salaire qu’il a reçu ce même mois. Cela apporte votre totinvestissement total à 51 258 354 pièces WEMIX (d’une valeur de 145 573,7 USD). C’est aussi la quatrième fois qu’il investit son salaire dans WEMIX Coin, en plus de ses dividendes de l’année dernière.
Henry a toujours tenu sa promesse de contribuer sa rémunération au développement durable de la Wemix écosystème. Il a également souligné qu’il n’envisageait pas de vendre une seule action achetée grâce à l’exercice de ses options d’achat d’actions.
Les packages de rémunération des PDG font partie des mécanismes de gouvernance d’entreprise. Les entreprises offrent souvent des options d’achat d’actions à leurs PDG qui lient la rémunération du PDG à la performance des actions de l’entreprise, créant des incitations pour les PDG à diriger l’entreprise et à travailler dur de manière à maximiser la valeur du marché de l’entreprise.
Souvent mal comprises, les options sur actions sont critiquées pour avoir incité la haute direction à poursuivre des stratégies qui ne font augmenter les cours des actions qu’à court terme. Cela profiterait aux PDG opportunistes qui chronométrent l’exercice de leurs options d’achat d’actions lorsque le cours de l’action est élevé et vendent leurs actions nouvellement acquises avec une prime.
Henry est le seul PDG connu en Corée du Sud qui investit dans les actions de sa société malgré la forte volatilité des marchés des capitaux.
La décision d’Henry contraste fortement avec une poignée de PDG qui ont exercé leurs options d’achat d’actions pour vendre des actions l’année dernière, six à douze mois seulement après l’introduction en bourse des sociétés.
L’un des cas les plus médiatisés a été la vente de plus de 400 000 actions combinées reçues de leurs options d’achat d’actions par huit dirigeants d’une société fintech affiliée à un groupe de plateformes de services de messagerie. Les liquidations massives de dirigeants, bien que dans les limites réglementaires de la société, ont provoqué la colère des actionnaires minoritaires car elles ont eu lieu moins de deux mois après l’introduction en bourse de la société en octobre 2021. Le nouveau PDG a volontairement démissionné au milieu des critiques croissantes. Finalement, le contrecoup de l’événement a conduit le groupe à installer une période de blocage de deux ans pour les PDG après l’introduction en bourse d’une entreprise.
Henry a réitéré son engagement envers le succès à long terme et la valeur actionnariale de l’entreprise. Son dévouement et son travail acharné ont propulsé Wemade vers de nouveaux sommets. La société a récemment annoncé un chiffre d’affaires de 131 millions de dollars pour le seul premier trimestre de 2022. Cela représente un chiffre d’affaires stupéfiant 72% d’augmentation de revenu net par rapport à l’an dernier.
Puisque l’engagement d’Henry n’a pas de limite, Wemade devrait continuer à gagner traînée avec plus de réalisations à la fois dans son développement de jeux vidéo, ses services d’édition et son écosystème blockchain.
Avis de non-responsabilité : cet article est fourni à titre informatif uniquement. Il n’est pas offert ou destiné à être utilisé comme conseil juridique, fiscal, d’investissement, financier ou autre.