Les créanciers de Voyager s’opposent au paiement de primes de rétention au personnel clé

Les créanciers de Voyager Digital, assiégé, s’opposent aux plans du prêteur cryptographique d’attribuer des primes de rétention à son personnel « clé ». Les créanciers affirment que le prêteur de crypto n’a pas fourni de raisons suffisantes pour expliquer pourquoi il doit effectuer les paiements.

Les créanciers craignent que malgré les difficultés financières du prêteur de crypto qui l’ont conduit à déposer le bilan, il n’a pas pris de mesures pour réduire le nombre d’employés comme d’autres sociétés de crypto. Certaines des sociétés de cryptographie qui ont réduit leurs effectifs cette saison de fusion cryptographique incluent Bitpanda, Coinbase, Blockchain.com et BlockFi, entre autres.

Même après avoir déposé son bilan, Voyager compte toujours 350 employés sur sa liste de paie. Seuls 12 employés ont volontairement démissionné après le dépôt de bilan de l’entreprise.

à travers un présentation fait vendredi les avocats des créanciers ont écrit :

« Les sociétés ci-dessus continuent d’exercer leurs activités dans le cours normal de leurs activités, tandis que celles des Débiteurs [Voyager] la plate-forme a été essentiellement gelée sans aucun échange ou avec un minimum de transactions au cours des sept dernières semaines.

Plan de rétention des employés de Voyager

L’objection des créanciers intervient trois semaines après que Voyager a déposé une requête demandant l’approbation d’un « plan de rétention des employés clés » (KERP) de 1,9 million de dollars.

Dans le cadre du plan de rétention, Voyager a marqué 38 employés comme critiques pour l’entreprise, citant des « connaissances institutionnelles précieuses » qu’il serait coûteux de remplacer rapidement. Ces employés sont principalement engagés dans la comptabilité, la gestion de la trésorerie et des actifs numériques, l’infrastructure informatique, les ressources juridiques et humaines et d’autres fonctions commerciales.

Cependant, le comité des créanciers n’est pas convaincu que les 38 employés clés aient besoin de primes de rétention. Le comité estime que, puisque Voyager est désormais limité à la maintenance de routine et aux mises à niveau, ces fonctions peuvent être exécutées par un petit nombre d’employés.

Les créanciers ont déclaré :

«Premièrement, compte tenu du ralentissement de l’industrie de la cryptographie dans son ensemble, le marché du travail est relativement stérile. Deuxièmement, compte tenu de la récente réduction des effectifs et des mises à pied dans l’industrie, un groupe de professionnels récemment mis à pied pourrait combler leurs postes. Les faits et les circonstances ne justifient pas un KERP dans ces cas du chapitre 11. »

L’affaire judiciaire portée par le comité des créanciers est prévue pour une audience le 24 août à 10 h HE.